Tu t’es déjà dit : “Je ne suis pas assez doué”, ou “Les autres ont plus de talent que moi” ? Si oui, rassure-toi : tu n’es pas seul.
Mais bonne nouvelle : le talent n’est pas figé, il se développe. Et c’est justement là qu’intervient la mentalité de croissance, ce mindset qui peut littéralement transformer ta carrière d’acteur.
Et ceux qui avancent malgré les doutes ont souvent un point commun : une mentalité de croissance.
Concrètement, cela veut dire :
Dans cet article, on explore comment incarner cette mentalité au quotidien pour faire avancer ta carrière d’acteur ou d’actrice, un pas à la fois.
La mentalité de croissance (growth mindset), c’est croire que tes capacités peuvent évoluer avec de la pratique, des efforts et une bonne stratégie.
L’inverse ? La mentalité fixe, qui suppose que le talent est inné, figé, et que l’échec est une preuve d’incompétence.
En gros :
Mentalité fixe : “Je ne suis pas fait pour ce rôle.”
Mentalité de croissance : *“Je vais m’améliorer et tenter ma chance.”
Tu n’as pas été pris ? Pas grave.
Demande-toi :
Chaque casting est une mini formation gratuite, à condition de ne pas abandonner au premier refus.
Tu te crois “pas bon” en impro, clown ou théâtre corporel ? Peut-être, pour l’instant.
Mais si tu t’y mets vraiment, tu vas progresser. L’idée, c’est d’oser, de tester, de te surprendre toi-même.
Tu vois un acteur plus expérimenté que toi ? Plus charismatique ?
Et toi, tu as quoi ? Une envie d’apprendre, un potentiel à révéler.
La comparaison stérile te bloque, mais l’inspiration peut te propulser.
Même les grands noms ont connu des années de refus.
Emma Stone, Bryan Cranston, Tahar Rahim, Margot Robbie… tous ont entendu des “non”.
Leur force ? Se dire : “Ce n’est pas maintenant, mais ce sera la prochaine fois.”
Il est essentiel d'apprendre à gérer les refus, les rejets et rebondir après un échec en tant qu’acteur.
👉 “Je ne suis pas expressif” devient “Je vais travailler mon expressivité avec un coach ou un atelier.”
C’est plus qu’un changement de vocabulaire : c’est un changement de trajectoire.
Un réalisateur te fait une remarque ? Respire. Analyse. Apprends.
Le feedback n’est pas un jugement : c’est un outil de perfectionnement.
Fixe toi des objectifs clairs dans ta carrière d'acteur :
Objectifs clairs = motivation durable
Tu as fait un atelier qui te faisait peur ? Postulé à un rôle hors de ta zone ?
Félicite-toi. C’est ça, la croissance.
Note régulièrement :
Tu vas voir ta progression et prendre du recul.
Ce ne sont pas des “trucs perchés” : ce sont des outils d’athlète du mental.
Ce qu’ils ont en commun ? Ils n’ont jamais cessé d’apprendre.
Un collectif, un groupe de théâtre, des amis motivés : entoure-toi de personnes qui croient qu’on peut progresser ensemble.
Fuis les grincheux qui disent : “C’est bouché, laisse tomber.”
Tu as plusieurs supports pour enrichir ta culture ciné en tant qu'acteur et ainsi avoir plus de connaissances sur le jeu, les coulisses, les tournage, surtout lorsque tu débutes.
Les auditions ratées et les critiques font partie du parcours.
Renforce ta résilience, pour rebondir dans toutes les circonstances.
N’attends pas qu’on vienne te chercher. Va chercher ce qui t’appelle.
Adopter une mentalité de croissance, c’est décider que tu es un acteur en évolution permanente.
Tu ne seras jamais “fini”, jamais “parfait” — mais tu peux être meilleur qu’hier.
Chaque “non” peut te rapprocher d’un grand “oui”…
…à condition d’y croire et de ne jamais cesser d’avancer.
Chez Anyone, on t’accompagne pendant 1 an.
Durant ce parcours :
👉 Alors, prêt.e à passer au niveau supérieur ?